Contes de 2 en 2
La Rosa i el Drac i La fada de l'any nou
De regal El llibre de les vitamines
Aquest llibre de 15x21cm, és un petit recull de dos contes que faran pensar una mica als petits sobre com ens hem de relacionar amb els altres. Un tracte amable amb els nostres companys, ens farà sentir més feliços a nosaltres i a ells.
Com la tristesa s'apodera d'alguns dels personatges a causa de l'exclusió, fa
entendre als nens que realment no s'ha de permetre aquest tipus de comportaments.
L'assetjament escolar, tema d'actualitat, però que sempre ha existit, apareix molt
marcat al conte de La Rosa i el Drac. A aquest conte, no hi espereu trobar massa relació amb la llegenda de Sant Jordi.
A La fada de l'any nou s'explica una història màgica on apareix una pinzellada del concepte temps i vol donar com a model a seguir el positivisme i tenir bon cor amb tot el que fem durant aquest temps que acaba sent la nostra vida.
Rebreu de regal El llibre de les vitamines, un conte on la Carla i els seus amics bessons, la Maria i el Roger, viuran una aventura per poder complir els seus somnis de futur. Aquest conte parla de la transsexualitat d'un dels seus personatges d'una forma molt natural on l'important és ser feliç i lluitar per aconseguir-ho.
A què destinarem les vostres aportacions
Les vostres aportacions aniran destinades a la publicació dels exemplars, cobrint així els costos d'impressió i d'editorial.
Recompenses
Rebreu el llibre, amb una il·lustració única per correu. Estareu convidats a assistir al conta conte, on els petits podran participar representant el conte com si fos una petita obra de teatre. Per als mecenes més implicats, rebreu els diferents obsequis com la nina, el clauer o les titelles de dit fetes per una companya artesana, que són una xuladeta, els encantaran!
Calendari previst
Entregarem abans de Sant Jordi per a què pugueu sorprendre els prínceps de casa.
ue és ben acceptada per la resta. Creiem que als petits pot ser una forma molt bona d'abordar aquest tema.
0 comments
If you are already a sponsor, please Log in to comment.